以前にタイでの面接担当としての体験談を書きました。

応募してくる人は、いろいろと個性豊かな人が多いと書きましたが、今回は、面接者（志願者）ではなく、海外（タイ）の面接官の話。

もちろん、タイの面接官も応募者に負けじと個性豊かな人、変わった人？が多いと思います。

その１．タイに来た理由にやたらこだわる面接官。

タイに来た理由、タイで働きたい理由は人それぞれですが、かなりそこにこだわる面接官が居ます。

面接官：なぜタイで働きたいのですか？

応募者：はい。タイの文化に興味を持って、住んでみたいと思いました。

そして、いかなる理由を聞いても、その理由を必ず否定する面接官。

面接官：実際住んでみると、わかると思いますが、そんなに甘いもんじゃないんですよね。本当は、他にタイに住みたい理由あるんじゃないですか？

自分としては、しっかりしている人と判断できれば、タイに来た、理由なんてこだわる必要無いと思います。

その２．学歴、偏差値にこだわる面接官

学歴、出身校にこだわる面接官が居ます。

面接官：○○高校は、偏差値どれぐらいですか？、○○大学は、一般入試ですか、推薦ですか？

応募者が、30歳、40歳の人にこんな質問してもまったくもって意味が無いと思います。10年も前の偏差値でいったいこの人の何がわかるのでしょうか？

こんな質問を応募者にしているのは、
すべて自分の会社の面接担当者だったりします。

恥ずかしい。。。。。

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