失業保険。

日本で勤続年数が１年以上の場合には、退職後にハローワークに申請に行けば、条件に応じて、失業手当てが貰えます。

また、条件に応じて、失業手当ての受給中に再就職先が決まれば、再就職手当てが貰えます。

これは、日本での再就職に限らず、日本から海外に転職した場合でも、再就職手当て申請できます。

一方、海外の失業保険の状況はどうでしょう。。。

タイの場合には、失業保険は、最大給料の５０％を半年間貰えます。

こちらは、勤続年数と退職の理由により変わります。

失業保険の受給は、６ヶ月以上勤続していたことが条件で、自ら辞めた場合には、給料の３０％を３ヶ月。解雇の場合には、給料の５０％を６ヶ月となっております。

そして、退職後に３０日以内に申請しないと無効になってしまいます。

しかし、その前に、外国人としてタイで働いている場合には、退職＝ビザの無効なので、すぐに一度、海外に出国しなければなりません。

海外就職。色々知らないと損することが多いです。

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