No Rain, No Rainbow?

去年シンガポールを離れて、日本で転職した会社は、残業どころか土日も自宅で仕事をするのが当たり前の会社。
次に入社する会社は、ぜったいに過度な残業しない、土日出勤もやむを得ない場合以外はしないとはっきり、面接で自分の意向を伝えました。

面接担当者：
「うちの会社は、定時が基本で、残業は滅多しません。あっても１，２時間あるかないか。土日は、しっかり休んでください。」

自分：
「そうですか。有り難うございます。」
面接担当者：
「やっぱり、しっかり休まないと、海外で体を壊したら元もこもないですからね。（笑顔）」

こんな和やかな面接とは裏腹に、入社後すぐに大きな組織編成が行われ、実際は、

残業三昧。

夜９時を過ぎても誰も帰宅する気配はなく、夜ご飯を食べる気配もない。

入社して直ぐ、会社にクレームを言うと、

担当者：

今だけだ。あと１ヶ月もすれば、落ち着いて残業はしなくて良いので、それまで辛抱して欲しいとのことでした。

仕方なしにせっせっと与えられた仕事をこなしてきた自分。

入社当時は、まだ右を左もわからないから、言われたことをただこなしていた自分。
そして、入社後、数ヶ月が経ち周りが見えてきた頃、気が付きました。

そして、この根本的な体制を変えない限り、「残業は、今だけ。」っていう言葉は、一生続くことを。。。

会社の体質を変えるって難しいです。

海外転職。またまた乗る電車を間違えた！？。

「栄光に向かって走るあの列車に乗っていこう
裸足のままで駆け出して　あの列車に乗っていこう。。。」

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